是否需要办理离职手续，主要取决于你当前的工作状态以及你所担任的法人职位的具体情况。下面我分几种情况来详细说明：

1. 如果你目前在职，且计划到所控股公司担任法人：

   • 在这种情况下，你通常需要与当前雇主协商并办理相应的离职手续。这包括提交离职申请、完成工作交接、结算薪资和福利等。离职手续的办理是为了确保你与当前雇主的劳动关系得到妥善处理，避免后续出现法律纠纷。

2. 如果你目前不在职，或者已经办理了离职手续：

   • 在这种情况下，你直接到所控股公司担任法人职位，则无需再办理离职手续。因为你已经与之前的雇主解除了劳动关系，可以自由地在其他公司担任职位。

3. 特别情况：

   • 如果你在担任法人的同时，还继续在当前公司保留其他职位或职责，那么可能不需要完全办理离职手续，但需要与公司明确你的职责范围、工作时间和薪酬等细节，以避免潜在的劳动纠纷。

此外，无论你是否需要办理离职手续，都建议你在正式担任法人职位前，与所控股公司签订详细的劳动合同或聘任协议，明确双方的权利和义务。同时，也可以咨询专业的法律顾问（比如我），以确保你的权益得到充分保障。

希望这些解释能帮助你更好地理解是否需要办理离职手续。如果你还有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。