企业职工若担任法人并希望办理离职手续，这通常涉及多个方面的操作，包括但不限于与公司的劳动关系解除、社保关系的转移以及法人身份的变更等。以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、劳动关系解除
提交离职申请：
- 作为企业职工，首先需要向公司提交书面的离职申请，明确表达离职意愿及离职日期。
办理工作交接：
- 在离职前，需要与公司相关部门或同事完成工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运营。
结算工资及福利：
- 与公司财务部门确认并结算应得的工资、奖金、福利等，确保个人权益不受损害。
二、社保关系转移
若离职后将加入其他企业或成为灵活就业人员，需要将社保关系（包括养老保险、医疗保险等）从原公司转移至新单位或个人社保账户。
了解转移政策：
- 咨询当地社保经办机构或查阅相关政策文件，了解社保关系转移的具体流程和所需材料。
准备转移材料：
- 根据当地要求，准备相关材料，如身份证、离职证明、社保缴费记录等。
- 如果是跨地区转移，可能还需要提供原参保地的社保转移接续申请表等。
提交转移申请：
- 携带准备好的材料，前往新参保地的社保经办机构提交社保关系转移申请。
- 也可以选择通过线上平台（如当地社保局官网、手机APP等）进行申请。
等待审核与转移：
- 社保经办机构会对提交的申请进行审核，审核通过后，会办理社保关系的转移手续。
- 转移完成后，会收到相关的通知或证明文件。
三、法人身份变更
若离职后不再担任公司法人，需要办理法人身份的变更手续。
召开股东会或董事会：
- 根据公司章程的规定，召开股东会或董事会，审议并通过法人变更的决议。
修改公司章程：
办理工商变更登记：
- 携带修改后的公司章程、法人变更决议、新法人的身份证明等材料，前往当地工商行政管理部门办理法人变更登记手续。
- 提交材料后，等待审核通过并领取新的营业执照。
四、注意事项
及时办理：
- 离职后应尽快办理上述手续，以免影响个人权益和公司的正常运营。
保留相关证明：
- 在办理过程中，应妥善保留所有相关的证明文件和通知，以备不时之需。
咨询专业机构：
- 如果对办理流程或所需材料有疑问，可以咨询当地社保经办机构、工商行政管理部门或专业律师等机构，以获取更准确和详细的信息。
希望以上解答能够帮助您清晰了解企业职工担任法人离职手续的办理流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。