结论：受雇人为耕种农作物而砍伐林木，是否构成故意毁坏财物罪，需根据具体情况分析。

分析说明：

1. 故意毁坏财物罪的构成：

   • 故意毁坏财物罪，是指故意实施毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，从而构成的犯罪。
   • 构成此罪，要求行为人主观上具有毁坏财物的故意，即明知自己的行为会造成公私财物的毁坏，并且希望或者放任这种结果的发生。

2. 受雇人行为性质的判断：

   • 如果受雇人在砍伐林木时，明知这些林木属于他人所有，且自己的行为会造成林木的毁坏，但仍然实施砍伐行为，那么其行为可能构成故意毁坏财物罪。
   • 如果受雇人在砍伐林木时，并不知道这些林木属于他人所有，或者虽然知道但认为自己的行为是合法的（例如，雇主告知其有权砍伐），且没有其他证据证明受雇人有毁坏财物的故意，那么其行为可能不构成故意毁坏财物罪。

3. 雇主责任的问题：

   • 雇主雇佣他人砍伐林木，如果明知受雇人的行为会构成犯罪，仍然指使、教唆或者强令其实施，那么雇主也可能构成相关犯罪（如故意毁坏财物罪的共犯）。
   • 如果雇主并不知情，或者虽然知情但采取了必要的措施防止犯罪的发生（例如，明确告知受雇人不得毁坏他人财物），那么雇主可能不承担刑事责任。

法律建议：

• 在涉及砍伐林木等可能涉及他人财物权益的行为时，建议雇主和受雇人都应明确了解相关法律规定，确保自己的行为合法。
• 如果受雇人在砍伐过程中因不明真相或误解而实施了毁坏财物的行为，应及时向雇主和相关部门说明情况，并寻求法律帮助。
• 雇主在雇佣他人进行类似行为时，应明确告知受雇人相关的法律要求和注意事项，以避免不必要的法律风险。

总之，受雇人为耕种农作物而砍伐林木是否构成故意毁坏财物罪，需根据具体情况分析。如果涉及此类问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。