拖欠工资并辱骂工人是违法的。
拖欠工资违法：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金，劳动者有权解除劳动合同，并通过劳动监察、劳动仲裁或法院等途径维权。
辱骂工人违法：
- 辱骂员工的行为，侵犯了员工的人格尊严。我国《宪法》第三十八条明确规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
法律建议：
- 劳动者在遭遇拖欠工资和辱骂时，应首先保留相关证据，如工资条、劳动合同、辱骂的证据等。
- 可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行行政处罚。
- 若投诉无果，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。情节严重的，可能会面临更严重的法律后果，甚至构成犯罪，被依法追究刑事责任。
综上所述，拖欠工资并辱骂工人是违法的，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遭遇了这样的情况，建议及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。