开叉车在工厂轻轻发生碰撞，工厂是否有权罚款，这主要取决于工厂的内部规定以及碰撞的具体情况。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 工厂内部规定：

   • 很多工厂为了维护生产秩序和安全，会制定一系列的规章制度，其中可能包括对于工作场所内事故或违规行为的处罚措施。
   • 如果工厂的内部规定中明确规定了叉车碰撞的罚款条款，并且该规定已经过合法程序制定且向员工公示，那么工厂在碰撞发生后依据规定进行罚款是有依据的。

2. 碰撞的严重程度和责任判定：

   • “轻轻发生碰撞”这一描述比较模糊，具体是否构成需要罚款的程度，需要根据碰撞的实际后果来判断。
   • 如果碰撞只是造成了轻微的刮擦，没有影响到生产安全或造成较大损失，且责任完全在叉车驾驶员一方，工厂可能会根据内部规定进行象征性的处罚或教育，而不一定会直接罚款。
   • 如果碰撞虽然轻微，但涉及到了生产安全或可能引发更大的事故风险，或者责任不完全在叉车驾驶员一方，那么工厂在处理时可能会更加谨慎，不会轻易进行罚款，而是会先进行事故调查和责任判定。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，工厂作为用人单位，有权对员工的违规行为进行管理和处罚，但这种处罚必须建立在合法、合理、公正的基础上。
   • 如果工厂的罚款行为缺乏法律依据或违反了相关法律法规，员工是有权提出异议并寻求法律途径维护自己的权益的。

综上所述，开叉车在工厂轻轻发生碰撞后，工厂是否有权罚款并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于工厂的内部规定、碰撞的严重程度和责任判定以及法律层面的考量。如果你在这方面遇到了具体问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。