针对您提出的“仲裁劳动关系不满过了15天没起诉 之后怎么确认劳动关系”的问题，首先明确一点：劳动仲裁裁决书在送达当事人后，若15日内未向人民法院提起诉讼，则该裁决书生效。此后，若需要确认劳动关系，可以从以下几个方面进行：

1. 查看劳动仲裁裁决书：

   • 既然已经经过了劳动仲裁程序，且裁决书已经生效，那么裁决书中通常会明确载明劳动关系的存在与否。这是最直接且权威的证据。

2. 参照劳动合同：

   • 如果双方签订了合法有效的劳动合同，那么劳动合同本身就是确认劳动关系的重要证据。

3. 依据劳动和社会保障部的相关规定：

   • 若未签订劳动合同，但用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，这些都可以作为确认劳动关系的依据。

4. 参考其他相关证据：

   • 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证或服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可以作为确认劳动关系的辅助证据。

综上所述，确认劳动关系可以综合考量劳动仲裁裁决书、劳动合同、劳动和社会保障部的相关规定以及其他相关证据。如果您在具体操作中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。