当然，保密部门工作不到一年也是可以辞职的。下面我来详细解释一下相关的法律规定和注意事项。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权在任何时候提前通知雇主而解除劳动合同。具体来说：

• 试用期内：如果员工与雇主约定了试用期，并且在试用期内，那么员工可以提前三日通知雇主解除劳动合同。
• 试用期后：如果员工已经过了试用期，那么员工需要提前三十日以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。

注意事项

1. 书面通知：无论是试用期还是试用期后，员工辞职都需要以书面形式通知雇主，这是法律要求的形式要件。
2. 保密义务：由于你在保密部门工作，辞职后仍需遵守与公司签订的保密协议或相关保密条款，不得泄露公司的商业秘密或机密信息。
3. 工作交接：在辞职前，建议与雇主协商好工作交接的事宜，确保工作的连续性和稳定性。
4. 离职证明：离职时，有权要求雇主出具离职证明，这对你未来找工作可能会有帮助。

结论

综上所述，你在保密部门工作不到一年是完全有权辞职的，但需要遵守法律规定和公司的相关规章制度。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。