关于“授权单位来干活，安全责任如何划分”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析和回答：
一、总体原则
在安全责任的划分上，通常遵循“谁主管，谁负责”和“谁用工，谁负责”的原则。授权单位作为用工或管理的一方，在授权范围内对干活过程中的安全负有相应的责任。
二、具体责任划分
直接用工关系：
- 如果授权单位直接雇佣工人进行干活，那么授权单位作为雇主，应负责提供安全的工作环境、进行必要的安全培训，并确保工人遵守安全操作规程。此时，若发生安全事故，授权单位通常需要承担主要责任。
间接用工关系（如劳务派遣、分包等）：
- 若授权单位通过劳务派遣或分包等方式间接用工，其安全责任可能根据具体合同和法律规定有所不同。但一般而言，授权单位仍需对施工现场的安全管理负责，包括监督劳务派遣单位或分包单位的安全措施执行情况。
- 在这种情况下，若发生安全事故，授权单位可能需与劳务派遣单位或分包单位共同承担责任，具体责任比例需根据事故原因、合同约定及法律规定综合判断。
第三方责任：
- 在某些情况下，安全事故可能由第三方（如设备供应商、材料提供商等）的过错导致。此时，授权单位在承担相应管理责任的同时，也有权向第三方追偿。
三、法律建议
- 明确合同关系：授权单位在授权干活前，应明确与用工单位（无论是直接雇佣还是间接用工）之间的合同关系，并在合同中明确安全责任的划分。
- 加强安全管理：授权单位应建立健全安全管理制度，对施工现场进行定期安全检查，及时发现并整改安全隐患。
- 购买保险：为降低安全风险，授权单位可考虑为工人购买相关保险，如工伤保险、意外伤害保险等。
综上所述，授权单位在干活过程中的安全责任划分需根据具体情况而定，但总体原则是谁用工谁负责。为确保安全责任明确且得到有效履行，建议授权单位在授权干活前明确合同关系、加强安全管理，并考虑购买相关保险以降低风险。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。