员工长期病假，并不会影响达到法定退休年龄后如期退休。不过，因病假期间工资减少，缴纳养老保险费的基数会相应降低，这可能会影响退休时按月领取的基本养老金。

具体来说，关于退休年龄，从2025年1月1日起，我国法定退休年龄有了新规定：

• 男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
• 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

举个例子来说，如果你是1981年出生的男性职工，原本应在2041年退休，但按照新规定，你的退休年份将延迟至2044年。而如果你是1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女性职工，原本应在2031年退休，新规定下你的退休年份将延迟至2036年。

至于长期病假与退休的关系，重点在于它不会改变法定的退休年龄，但可能会对退休后的养老金待遇产生影响。因此，对于长期病假的员工来说，确保在病假期间也能合理缴纳养老保险费，对于保障退休后的生活质量是非常重要的。

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