长病假职工不需要延长退休。退休主要取决于是否达到法定退休年龄以及养老保险的累计缴费年限是否满足规定，而长病假本身并不会影响职工达到法定退休年龄后如期退休。不过，长病假可能会对退休后的养老金待遇产生一定影响，以下从不同角度进行详细分析：
一、长病假对退休年龄的影响
根据现行法律法规，职工达到法定退休年龄即可办理退休手续，这一规定并不因职工是否处于长病假状态而有所改变。因此，长病假职工在达到法定退休年龄时，有权如期退休。
二、长病假对养老金待遇的影响
虽然长病假不影响退休年龄，但可能会对退休后的养老金待遇产生间接影响。具体来说：
缴费基数降低：病假期间，职工的工资通常会减少，这可能导致养老保险的缴费基数相应降低。由于养老金的计算与缴费基数密切相关，因此缴费基数的降低可能会影响退休时按月领取的基本养老金数额。
缴费年限的连续性：在病假期间，只要养老保险的缴纳不间断，就不会影响养老金待遇的计算。然而，如果因长期病假导致单位欠费等特殊情况，可能会对退休产生间接影响。因此，职工在病假期间应与单位沟通好缴费事宜，确保养老保险的正常缴纳。
三、法律建议与注意事项
确保养老保险正常缴纳：即使处于长病假状态，职工也应关注养老保险的缴纳情况，确保不间断缴纳，以保障退休后的养老金待遇不受损。
与单位沟通协商：在病假期间，职工应与单位保持密切沟通，了解养老保险的缴纳情况，并协商解决可能出现的缴费问题。
了解相关法律法规：职工应了解与退休、养老保险相关的法律法规，以便在需要时维护自己的合法权益。
总结来看，长病假职工不需要延长退休，但应关注病假期间养老保险的缴纳情况，以确保退休后的养老金待遇不受损。如果有任何关于工伤赔偿、刑事辩护或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。