劳务公司能派遣员工。但需要注意的是，并非所有劳务公司都具备派遣员工的资格，而是需要满足一定的条件和法律规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，仅有依法设立的劳务派遣公司，在获得劳动行政部门的行政许可并办理相应的公司登记后，才有资格从事劳务派遣业务。这样的规定确保了劳务派遣活动的合法性、规范性和专业性，从而全面保障被派遣劳动者的合法权益。

因此，如果一家劳务公司想要派遣员工，它必须首先满足上述条件，即依法设立并取得劳务派遣业务的经营许可。否则，擅自进行劳务派遣活动将属于违法行为，可能面临劳动行政部门的责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等行政处罚措施，甚至可能引发民事赔偿责任。

综上所述，劳务公司在满足法律规定的前提下，是可以派遣员工的。但请务必确保公司具备相应的资格和许可，以避免可能的法律风险。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。