关于“违法分包工人工资”的问题，我可以明确告诉你：在违法分包的情况下，如果导致工人工资被拖欠，那么违法分包的建设单位或施工总承包单位需要承担工人工资的清偿责任。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
   • 同时，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》也明确禁止了违法分包行为，并规定了相应的法律责任。

2. 实际案例：

   • 以赵某甲诉赵某乙、某建筑公司劳务合同纠纷案为例，法院审理认为，某建筑公司作为承建单位将其承包的工程违法二次分包，应与赵某甲共同承担清偿拖欠工人工资的责任。
   • 另一个案例中，某建工公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，导致拖欠农民工工资，法院也判决由某建工公司承担支付责任。

3. 责任主体：

   • 在违法分包的情况下，即使工人不是由违法分包单位直接招聘和管理，但只要该单位违法分包导致了工资拖欠，它就需要承担清偿责任。
   • 这体现了法律对农民工的特殊保护，也强化了总承包单位的法定监管义务。

4. 法律建议：

   • 对于工人来说，如果遇到工资被拖欠的情况，可以首先尝试与雇主协商解决。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，工人可以保留相关证据，如工作记录、工资条、欠条等，以便在需要时提供证明。

综上所述，违法分包导致工人工资被拖欠的，违法分包的建设单位或施工总承包单位需要承担清偿责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。