违法分包支付劳动报酬的，若劳动者工资被拖欠，发包单位需承担清偿责任。以下是具体的法规分析和说明：

一. 相关法规

1. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

二. 法规分析

1. 违法分包的定义：违法分包是指工程总承包企业违反相关法律法规，将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。

2. 责任承担：若因违法分包导致劳动者工资被拖欠，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业需承担清偿拖欠工资的连带责任。这意味着，即使工资是由分包单位或个人拖欠，但总承包企业因违法分包行为，也需对劳动者的工资支付承担责任。

三. 实际案例

• 例如，某建筑公司（总承包企业）将一项工程违法分包给了一个不具备用工主体资格的个体施工队。施工队在完成部分工程后，因资金问题无法支付农民工工资。此时，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，建筑公司（总承包企业）需对农民工被拖欠的工资承担清偿责任。

我建议：对于劳动者而言，若因违法分包导致工资被拖欠，可以向工程总承包企业追讨；对于工程总承包企业而言，应遵守相关法律法规，避免违法分包行为，以免承担不必要的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。