针对您提出的“继父给继子干活不给钱怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，这涉及到了家庭关系中的经济纠纷以及可能的劳动法问题。以下是我根据不同情况给出的分析：

1. 家庭内部协商解决：

   • 在家庭关系中，继父与继子之间的劳务关系往往不同于一般的雇佣关系，更多地是基于亲情和互助。因此，首先建议双方通过坦诚的沟通来解决问题。继子可以明确表达自己的诉求和期望，而继父也应理解并尊重继子的劳动价值。
   • 如果继父确实因为经济困难或其他合理原因无法支付报酬，双方可以协商达成其他形式的补偿，如家务分担、未来经济支持等。

2. 法律途径解决：

   • 若家庭内部协商无果，且继子认为自己的劳动权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据劳动法的相关规定，即使是家庭成员之间提供的劳务，如果双方有明确的约定且符合劳动关系的构成要件，继子也有权要求继父支付相应的报酬。
   • 在此情况下，继子可以收集相关证据（如劳务协议、工作记录、沟通记录等），并向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。

3. 考虑特殊因素：

   • 需要注意的是，家庭关系中的劳务纠纷往往涉及到更多的情感因素。因此，在处理此类问题时，应充分考虑双方的情感需求和家庭和谐。
   • 如果继父与继子之间的关系紧张或存在其他复杂问题，建议寻求专业的家庭咨询或心理辅导来帮助双方更好地沟通和解决问题。

综上所述，继父给继子干活不给钱的问题可以通过家庭内部协商、法律途径以及考虑特殊因素等多种方式来解决。具体选择哪种方式应根据双方的具体情况和诉求来决定。如果您需要更详细的法律建议或帮助，请随时向我咨询。