要求公司股东离职并不直接等同于合法或非法，其合法性取决于具体的公司章程、协议约定以及法律法规的规定。

首先，从公司章程的角度来看，如果公司章程中明确规定了股东离职的相关条款，比如约定在特定情况下股东离职必须退股，并且该条款不违反《公司法》及相关法律的强制性规范，那么这样的条款通常是有效的。公司可以依据这些条款来执行股东的离职和退股事宜。

其次，如果公司章程中没有相关规定，或者规定与法律法规相冲突，那么要求股东离职就可能涉及法律问题。在这种情况下，公司不能单方面要求股东离职，而需要遵循相关法律法规和公司法的规定，比如通过协商、股权转让等方式来处理股东的离职问题。

此外，还需要考虑股东离职对公司运营和股权结构的影响。如果股东的离职会导致公司股权结构发生重大变化，或者影响公司的正常运营，那么公司需要谨慎处理，并可能需要咨询专业律师的意见来确保合法合规。

综上所述，要求公司股东离职的合法性取决于多种因素，包括公司章程的规定、法律法规的约束以及公司运营和股权结构的实际情况。因此，在处理这类问题时，建议公司咨询专业律师的意见，以确保合法合规并维护公司的利益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。