劳务公司将劳务转包给个人通常是不合法的。接下来，我将从法律角度详细解释这一结论，并提供相关法律依据。
法律解释
资质要求：
- 根据相关法律法规，建筑工程劳务作业分包应分包给具有相应资质的企业，而非个人。个人通常不具备承担劳务作业所需的资质与安全生产保障能力，无法有效维护劳务人员权益及确保工程质量与安全。
合同效力：
- 如果劳务公司将劳务转包给个人，由于个人缺乏法定资质，相关分包合同会因违反法律强制性规定而无效。合同无效后，当事人不能按约定主张权利，双方需按过错担责。
法律责任：
- 在工程质量出现问题时，如果劳务公司违法将劳务转包给个人，单位和个人都可能要承担赔偿责任。这不仅增加了劳务公司的法律风险，也损害了劳务人员的合法权益。
法律依据
- 《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规明确规定了建筑工程劳务作业分包的资质要求，以及违法分包的法律责任。
- 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律也强调了劳务作业的合法性和规范性，要求劳务公司必须遵守相关法律法规，确保劳务作业的合法性和安全性。
结论总结
综上所述，劳务公司将劳务转包给个人通常是不合法的，因为个人通常不具备承担劳务作业所需的资质与安全生产保障能力。为了遵守法律法规、确保工程质量与安全、维护劳务人员权益，劳务公司应将劳务作业分包给具有相应资质的企业。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。