关于您在公司上班路上发生交通事故，且您承担30%损失的情况，公司是否需要赔偿的问题，我给出以下分析：
首先，结论前置：
- 在一般情况下，公司没有直接的赔偿义务，因为交通事故通常属于个人行为范畴，与公司的日常运营无直接关联。
- 但是，如果公司为员工购买了相关的保险（如工伤保险、商业意外险等），且保险条款中涵盖了此类情况，那么您可能有权获得保险公司的赔偿。
接下来，我将从几个角度详细分析：
交通事故责任与赔偿：
- 交通事故中的责任划分和赔偿通常依据《道路交通安全法》及相关法律法规进行。
- 您作为事故的一方，承担了30%的损失，这部分损失应由您个人承担，除非有特别的法律规定或保险条款能够为您分担。
公司与员工的关系：
- 公司与员工之间主要存在劳动关系，公司负责提供工作场所、支付工资等。
- 除非公司有特别的福利政策或保险安排，否则公司没有义务为员工的个人交通事故承担赔偿责任。
保险赔偿的可能性：
- 如果公司为员工购买了工伤保险或商业意外险，并且这些保险的保障范围包括了上班途中的交通事故，那么您可能可以获得保险公司的赔偿。
- 具体赔偿金额和条件将取决于保险合同的约定。
建议与行动：
- 首先，您应该查看自己是否购买了相关保险，并了解保险条款中是否涵盖了此类情况。
- 如果公司有为员工购买保险，您可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询具体的保险内容和赔偿流程。
- 如果没有保险覆盖，您可能需要自己承担这部分损失，但也可以考虑通过法律途径向事故责任方追讨赔偿。
综上所述，公司在一般情况下没有直接的赔偿义务，但如果您购买了相关保险且保险条款中涵盖了此类情况，您可能有权获得保险公司的赔偿。建议您先查看自己的保险情况，并根据实际情况采取相应的行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。