针对您提出的“入职康师傅厂子是否查案底”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们需要明确“案底”通常指的是一个人的犯罪记录。在求职过程中，企业是否会查询求职者的犯罪记录，这主要取决于企业的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的规定。

对于康师傅这样的大型企业来说，他们通常有一套完善的招聘流程和背景调查机制。在某些情况下，特别是涉及到食品安全、财务管理、高级管理等敏感岗位时，企业可能会进行更为严格的背景调查，包括查询求职者的犯罪记录，以确保招聘到的人员符合岗位要求，并且不会对企业的声誉和运营造成潜在风险。

然而，这并不意味着所有岗位都会进行犯罪记录查询。对于大多数普通岗位来说，企业可能更注重求职者的专业技能、工作经验和职业素养等方面。同时，根据相关法律法规的规定，对于未成年人的犯罪记录，在一定条件下是可以依法予以封存的，这意味着在某些情况下，即使求职者有未成年时的犯罪记录，也不会影响其正常就业。

因此，如果您担心自己的犯罪记录会影响入职康师傅，我建议您先了解康师傅的招聘政策和岗位性质。如果岗位确实需要进行犯罪记录查询，并且您有相关记录，您可以主动向招聘方说明情况，并提供相关证明文件（如无犯罪记录证明或犯罪记录封存证明等）。如果岗位不需要进行犯罪记录查询，那么您就无需过多担心这个问题。

总的来说，入职康师傅是否查案底取决于多种因素，包括企业的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的规定。如果您有任何疑虑或担忧，建议您在求职前主动了解相关信息，并与招聘方进行充分沟通。