针对你提出的“上两个月班老板一天假都不放怎么办”的问题，首先我们要明确的是，劳动者享有休息休假的权利，这是受法律保护的。如果老板确实没有按照法律规定给予你应有的休假，那么你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与老板沟通：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对休假的需求以及法律依据，看是否能够达成共识。有时候，简单的沟通就能解决问题。

2. 了解法律法规：

   • 深入研究《劳动法》及相关规定，特别是关于工作时间、休息休假以及加班补偿等方面的条款。这将为你后续的行动提供有力的法律支持。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，以维护你的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你感到自己无法独立应对或需要更专业的法律帮助，可以寻求律师的法律援助。律师将为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，面对老板不放假的情况，你应首先尝试与老板沟通解决；若无果，则依次通过了解法律法规、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。