当您遇到开发商拖欠工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确法律关系与收集证据

首先，要明确您与开发商之间的法律关系。在建筑工程领域，开发商与建筑工人等劳动者通常不存在直接的劳动关系，而是与施工单位存在合同关系。因此，您需要确认自己的雇主是谁，并收集与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工程合同、施工记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。

二、尝试协商与调解

在采取法律手段之前，您可以尝试与开发商或施工单位进行协商，明确欠款金额及支付时间等。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商和调解均未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令开发商或施工单位限期支付工资，并可以采取罚款等措施来保障劳动者的权益。

四、申请劳动仲裁或诉讼

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果仲裁结果仍不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自己的权益。

五、特殊情况的处理

如果开发商拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。此外，如果开发商未依法足额向施工单位支付工程款，导致施工单位拖欠工资，您可以向建设单位主张，要求其先行垫付工资。

综上所述，面对开发商拖欠工资的情况，您应该保持冷静，明确自己的法律关系，收集充分的证据，并依次尝试协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意了解当地的法律法规和特殊规定，以便更好地应对此类纠纷。