首先，我们需要明确问题的核心：工厂返代表使用一起照（可能是指合影或某种集体照片）去银行办银行卡以便发工资，这一行为涉及的法律问题及处理方式。

1. 法律合规性：

   • 使用合影或集体照片作为办理银行卡的凭证，通常并不符合银行的规定。银行在办理银行卡时，一般要求提供个人身份证明文件（如身份证、护照等），以确保账户的真实性和安全性。
   • 因此，如果工厂返代表试图使用合影去银行办理银行卡，很可能会被银行拒绝，因为这不满足银行对于身份验证的要求。

2. 建议的处理方式：

   • 工厂应该确保每位员工都拥有合法的个人身份证明文件，并指导他们单独前往银行或使用银行提供的在线服务办理银行卡。
   • 如果员工因特殊原因无法亲自前往银行，可以考虑委托工厂财务部门或指定代表，携带员工的个人身份证明文件原件和必要的授权文件，前往银行代为办理。
   • 工厂应与银行沟通，了解并遵守银行关于办理银行卡的具体规定和要求，以确保工资能够顺利发放到员工的个人账户中。

3. 法律风险提示：

   • 使用非正规方式（如合影）尝试办理银行卡，可能涉嫌欺诈或违反银行规定，这不仅会导致办理失败，还可能对工厂和员工的声誉造成不良影响。
   • 工厂应确保所有财务操作都符合法律法规的要求，以避免潜在的法律风险。

综上所述，工厂返代表使用合影去银行办理银行卡以便发工资的做法是不可行的。正确的做法应该是遵循银行的规定，确保每位员工都使用合法的个人身份证明文件办理银行卡，并确保所有财务操作的合法性和合规性。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。