工作满一年被裁员，你能获得的补偿金主要取决于裁员是否合法以及你的月工资水平。以下是详细分析：
合法裁员：
- 经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司按照法定程序进行经济性裁员，你应获得一个月工资的经济补偿（因为你工作满一年）。这里的“月工资”是指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
- 特殊规定：如果你的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
违法裁员：
- 赔偿金标准：如果公司的裁员行为被认定为违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，你应获得两个月工资作为赔偿金（合法裁员经济补偿的两倍）。
计算公式：
- 合法裁员补偿金 = 月工资 × 1个月
- 违法裁员赔偿金 = 月工资 × 2个月（如果月工资未超过当地职工月平均工资的三倍）
具体数额：由于我不知道你的具体月工资和当地职工月平均工资，因此无法给出具体数额。你可以根据上述公式，结合你的实际情况进行计算。
建议：
- 在面对裁员时，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、裁员通知等。
- 如果对裁员赔偿有异议，可以先与公司协商；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。