关于“新规退休后3年内不准任职”的问题，这通常涉及到对特定行业或职位的退休后任职限制。不过，要注意的是，这样的规定并不是普遍适用的，而是可能针对某些特定行业或情况。下面我将从几个角度进行解释和说明：

1. 普遍情况：

   • 在大多数情况下，退休后的人们是享有自由择业权的，法律并不会普遍限制他们在退休后3年内不得任职。退休只是结束了某一阶段的工作生涯，但并不意味着个人就失去了继续工作的能力或机会。

2. 特定行业或职位的限制：

   • 某些特定行业或职位可能会存在退休后任职限制。例如，一些涉及国家安全、敏感信息或高度专业知识的职位，可能会因为保护公共利益、防止信息泄露或保持行业专业性等原因，对退休后的人员设定一定的任职限制。
   • 这种限制可能是通过行业规定、公司章程、劳动合同或相关法律法规来明确的。因此，如果你或你身边的人遇到了这样的情况，建议首先查阅相关的行业规定、公司章程或法律法规，以了解具体的限制内容和适用范围。

3. 法律建议：

   • 如果你对退休后任职限制有疑问或担忧，建议咨询专业的法律顾问或律师。他们可以根据你的具体情况和所在行业的规定，为你提供准确的法律意见和建议。
   • 同时，也要关注相关法律法规的更新和变化，以确保自己的权益得到充分的保护。

综上所述，“新规退休后3年内不准任职”这一说法并不是普遍适用的，而是可能针对某些特定行业或情况。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。