专业技术职务聘任书的年限超过退休年龄，一般不会直接影响退休。退休主要依据的是国家法定的退休年龄规定，而不是聘任书的年限。下面我对此进行详细解释：

1. 国家法定退休年龄：

   • 男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，这是国家法定的企业职工退休年龄。
   • 对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2. 聘任书与退休年龄的关系：

   • 专业技术职务聘任书是公司或单位对员工专业技术职务的认可，其年限通常与员工的职业发展、薪资待遇等相关，但并不直接决定员工的退休年龄。
   • 即使聘任书的年限超过了国家法定的退休年龄，员工仍然可以按照国家法定的退休年龄办理退休手续。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如单位需要员工继续工作，且员工本人也愿意并具备继续工作的能力，双方可以协商延长工作年限，但这需要符合相关法律法规的规定，并且需要办理相应的手续。
   • 另外，对于某些特殊行业或岗位，如高级专家、高级管理人员等，国家可能有特殊的退休年龄规定，这需要具体参考相关政策文件。

综上所述，专业技术职务聘任书的年限超过退休年龄一般不会直接影响退休。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。