首先，关于你提到的“实际工资没交个税”与“工伤怎么申请劳动仲裁”这两个问题，虽然它们涉及不同的法律领域，但我可以分别为你提供详细的解答。
对于“实际工资没交个税”的问题：
法律责任：根据税法规定，雇主有义务为员工代扣代缴个人所得税。如果雇主未履行这一义务，可能面临税务部门的处罚。同时，员工也有责任自行申报并缴纳个人所得税，如果未按规定缴纳，同样可能面临税务问题。
解决方案：你可以首先与雇主沟通，了解其为何未代扣代缴个人所得税，并要求其尽快补缴。如果雇主拒绝或无法补缴，你可以向当地税务部门举报，并咨询如何自行补缴个人所得税，以避免可能的法律责任。
对于“工伤怎么申请劳动仲裁”的问题：
确认工伤：首先，你需要确认自己的伤情是否属于工伤。这通常需要通过工伤认定程序，由劳动保险部门或相关机构进行认定。
准备证据：在申请劳动仲裁前，你需要准备充分的证据，包括工伤认定书、医疗记录、工资单、劳动合同等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及工伤的事实。
申请劳动仲裁：如果雇主拒绝承认工伤或拒绝支付工伤赔偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据。
仲裁程序：劳动仲裁委员会将受理你的申请，并安排调解和仲裁程序。在调解阶段，双方可以尝试达成和解；如果无法和解，将进入仲裁阶段，由仲裁员根据事实和法律作出裁决。
执行裁决：如果仲裁裁决支持你的诉求，但雇主仍拒绝履行，你可以向人民法院申请强制执行。
综上所述，对于“实际工资没交个税”的问题，你需要与雇主沟通并要求其补缴，或向税务部门举报；对于“工伤怎么申请劳动仲裁”的问题，你需要确认工伤、准备证据、申请劳动仲裁，并根据需要执行裁决。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。