针对您提出的“没有打卡，没有工资流水怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

一、明确问题原因

首先，您需要明确没有打卡和工资流水的原因。是因为忘记打卡、公司打卡系统故障，还是因为其他原因导致没有打卡记录？同时，也要了解工资流水缺失是因为公司未发放工资，还是工资发放方式有变动（如改为现金或其他支付方式）。

二、与用人单位沟通

1. 说明情况：主动与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，详细说明没有打卡记录和工资流水的情况，以及可能的原因。
2. 要求解决：明确提出要求用人单位按照实际工作情况支付工资，并尽快解决打卡和工资流水的问题。

三、收集证据

为了证明您确实在用人单位工作且未获得应有工资，您需要收集以下证据：

1. 工作成果：如项目报告、工作邮件、客户反馈等，证明您在工作期间完成了哪些任务。
2. 同事证言：请同事出具书面或口头证言，证明您的工作情况和未获得工资的事实。
3. 考勤记录：如果公司有电子考勤系统，尝试从系统后台获取考勤记录；如果没有，可以请同事或上级证明您的出勤情况。
4. 其他证据：如工作服、工作证、名片等，也能间接证明您与用人单位的劳动关系。

四、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请提交详细的投诉申请书和相关证据材料。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及用人单位的答辩材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出公正裁决。

六、法律诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。请注意，法律诉讼是最后的解决途径，需要耗费较多的时间和精力，因此在决定诉讼前请务必权衡利弊。

七、注意事项

1. 时效问题：请务必在法定的时效内采取上述措施，以免错过维权机会。
2. 保留证据：在整个过程中，请务必妥善保管好所有证据材料，以免丢失或损坏。
3. 理性维权：在维权过程中，请保持理性态度，避免采取过激行为或言语攻击等不当行为。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询专业人士或当地劳动监察部门。