当公司倒闭且没有足够的资金来赔偿孕妇时，这是一个比较复杂且敏感的问题。以下是一些建议来帮助你应对这种情况：
首先，你需要明确的是，根据法律规定，公司倒闭进行破产清算时，需要支付员工的经济补偿，而孕妇除了享有一般员工的补偿外，还可能享有与生育相关的费用补偿。这些补偿的计算通常基于你在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
具体步骤如下：
及时申报债权：
- 孕妇应准备好劳动合同、工资流水等证明材料。
- 在规定的时间内向破产管理人申报债权，以确保你的权益得到记录。
了解清偿顺序：
- 破产财产会按照一定的顺序进行清偿，首先是破产费用和共益债务，然后是职工工资、社保费用和经济补偿等。
- 如果公司资产有限，可能会按比例进行分配。
寻求政府救助：
- 如果清算后的赔偿仍然不足，你可以了解当地政府是否有相关的救助政策。
- 有些地方政府可能会提供一定的帮扶措施来支持处于困境中的孕妇。
法律途径维权：
- 如果公司未依法支付经济补偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
寻求劳动行政部门帮助：
- 你可以向当地劳动行政部门反映情况。
- 劳动行政部门会监督企业破产清算程序，确保职工权益得到保障。
- 如果公司存在转移资产逃避支付的情况，还可以追究相关责任人的法律责任。
注意事项：
- 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。
- 与破产管理人、劳动行政部门和法律援助机构保持密切沟通。
- 保留好所有与劳动关系和赔偿相关的证据，以备不时之需。
最后，虽然公司倒闭可能给你带来了很大的困扰，但请相信法律会保护你的合法权益。通过合理的途径和方式来争取自己的权益，相信你能够度过这个难关。同时，也可以考虑寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持，以帮助你更好地应对这一挑战。