关于“职务侵占报警后未立案，主动退还但公司不出谅解书”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置

在职务侵占案件中，即使犯罪嫌疑人主动退还侵占的财物，如果公司不出具谅解书，司法机关仍会依法审理裁判。谅解书并非职务侵占案的必需文件，但通常会影响量刑。

详细解答

1. 谅解书的性质与作用：

   • 谅解书是公司对犯罪嫌疑人悔罪及退赔表现的一种认可，通常作为量刑时的酌情考量因素。
   • 出具谅解书意味着公司愿意对犯罪嫌疑人的犯罪行为表示谅解，这在一定程度上可以反映犯罪嫌疑人的悔罪态度和弥补过错的努力。

2. 公司不出具谅解书的情况：

   • 公司对于是否出具谅解书有自主决定权，即使犯罪嫌疑人主动退还财物，公司也有权选择不出具谅解书。
   • 公司可能出于多种原因拒绝出具谅解书，如认为犯罪嫌疑人退赔的金额不足、双方存在其他矛盾纠纷等。

3. 没有谅解书的法律后果：

   • 没有谅解书并不意味着犯罪嫌疑人会面临更重的刑罚。司法机关在量刑时会综合考虑全案事实、证据以及犯罪嫌疑人的悔罪表现、退赔情况等因素。
   • 如果犯罪嫌疑人能够积极配合司法机关工作，如实供述罪行，并有其他从轻、减轻情节（如自首、立功等），仍然有可能获得从轻处罚。

4. 应对建议：

   • 如果公司拒绝出具谅解书，犯罪嫌疑人可以尝试与公司进行深入沟通，了解其顾虑所在，并尽力解决双方之间的矛盾纠纷。
   • 犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的审理工作，如实供述罪行，展现悔罪态度，并强调自己已经尽力弥补公司的损失。
   • 在法庭上，犯罪嫌疑人可以向法官阐述自己积极退赔的表现和其他从轻、减轻情节，争取法官的酌情考量。

综上所述，即使职务侵占案件中公司不出具谅解书，犯罪嫌疑人仍然有机会获得从轻处罚。关键在于犯罪嫌疑人是否能够积极配合司法机关的审理工作，并展现出自己的悔罪态度和弥补过错的努力。