首先，我们需要明确一点：中联空乘入职十年，其母亲犯轻罪，并不一定会导致该空乘被开除。这个问题涉及的是两个独立的个体——空乘和其母亲，以及他们各自的行为和可能面临的法律后果或职业影响。

1. 关于母亲犯轻罪：

   • 母亲作为独立的个体，她犯下的轻罪将依据法律规定接受相应的法律制裁，如罚款、拘役等。
   • 母亲的犯罪行为不会直接对其子女的职业生涯产生法律上的影响，除非有特定的法律规定或公司政策明确将此类情况作为解雇或处罚员工的依据。

2. 关于中联空乘的职业稳定性：

   • 空乘的职业稳定性主要取决于其个人的工作表现、公司政策以及劳动合同中的约定。
   • 除非公司政策或劳动合同中明确规定，员工的直系亲属犯罪将导致员工被解雇，否则，母亲犯轻罪不应成为空乘被开除的理由。

3. 建议与后续行动：

   • 如果空乘担心自己的职业稳定性，建议首先查阅公司的相关政策或劳动合同，了解是否有关于员工直系亲属犯罪的处理规定。
   • 如果公司政策或劳动合同中确实存在此类规定，并且空乘认为自己受到了不公正的对待，可以考虑寻求法律援助，包括咨询律师、提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 如果公司没有此类规定，空乘可以与公司沟通，明确表达自己的担忧，并请求公司给予明确的答复或保障。

综上所述，中联空乘入职十年，其母亲犯轻罪并不一定会导致该空乘被开除。这主要取决于公司的政策、劳动合同中的约定以及法律的规定。如果空乘有任何疑虑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。