婚外情闹到单位，可能会带来一系列不良的后果，这些后果涉及法律、职场秩序以及个人名誉等多个层面。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律后果：

   • 侵犯隐私权和名誉权：如果一方将另一方的婚外情细节大肆公开宣扬，导致对方声誉受损，那么受损的一方有权通过法律途径要求侵权方停止侵权行为，消除不良影响，恢复名誉，并可以要求对方赔偿精神损失。
   • 可能的刑事犯罪：虽然婚外情本身通常不构成刑事犯罪，但如果因为婚外情引发了暴力冲突，造成他人人身伤害，就可能涉及故意伤害等刑事犯罪。

2. 职场后果：

   • 工作秩序和团队氛围受影响：婚外情闹到单位会破坏工作秩序和团队氛围，影响同事间的关系和工作效率。
   • 单位管理介入：单位发现后可能会介入调解，对涉事人员进行批评教育。如果情节严重，还会影响到涉事人员的绩效考核，甚至阻碍其职务晋升。

3. 个人名誉后果：

   • 名誉受损：婚外情被公开后，涉事人员的名誉会受到严重损害，这可能导致其在社交圈和职业圈中的形象大打折扣。

4. 应对建议：

   • 保持冷静：面对婚外情被闹到单位的情况，首先要保持冷静和理智，避免因情绪激动而做出过激反应。
   • 沟通协商：尝试与对方进行私下沟通，明确表达自己的立场和态度，寻求和平解决的方式。
   • 收集证据：如果沟通无果，应开始收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，为可能的法律维权做准备。
   • 寻求帮助：可以向单位管理层或人力资源部门报告情况，寻求单位的支持和帮助。必要时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

综上所述，婚外情闹到单位会带来多方面的不良后果，包括法律后果、职场后果以及个人名誉后果。因此，建议遇到情感纠纷时，选择合法、理性的途径来解决，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。如果你需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。