公司股东会议免去法定代表人职务，意味着通过股东会议的决议，决定解除当前法定代表人的职务。这一行为是公司经营管理中的重要事项，必须严格遵循公司章程和相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细解答：

一、免去法定代表人职务的法律依据

根据《公司法》及相关法律法规，公司股东会议有权决定公司的重大事项，包括法定代表人的任免。但这一决定必须基于公司章程的规定，并确保决议的合法性和有效性。

二、免去法定代表人职务的程序

1. 查阅公司章程：首先，股东需仔细审查公司章程，了解法定代表人的任免程序、罢免条件及所需表决比例等关键信息。

2. 召集股东会议：按照公司章程规定的程序，召集并召开股东会议。会议通知应明确包含免除法定代表人职务的议案，并提前发送给全体股东。

3. 提出罢免议案：在股东会议上，由股东或股东代表正式提出罢免现任法定代表人的议案，并阐述罢免的具体理由。

4. 投票表决：对罢免议案进行公开、公正的投票表决。表决结果需达到公司章程规定的通过比例，以确保决议的有效性。

5. 形成并记录决议：如果罢免议案获得通过，应立即形成书面的股东会决议，并详细记录决议内容、表决结果及参会股东情况等信息。

三、免去法定代表人职务后的后续事项

1. 办理变更登记：公司应在决议生效后，及时向工商行政管理部门申请办理法定代表人的变更登记手续。

2. 交接工作：原法定代表人应配合新任法定代表人或公司指定的人员进行工作交接，确保公司运营的连续性和稳定性。

3. 更新相关文件：公司应更新所有涉及法定代表人的相关文件，如公司章程、营业执照、合同等，以确保信息的准确性和合法性。

四、注意事项

1. 遵守法律法规：在整个过程中，公司必须严格遵守《公司法》及相关法律法规的规定，确保决议的合法性和有效性。

2. 保护公司利益：股东在提出罢免议案时，应充分考虑公司的整体利益和长远发展，避免因个人恩怨或利益纷争而损害公司利益。

3. 沟通协商：在罢免过程中，股东之间应加强沟通协商，寻求共识，以维护公司的稳定和发展。

综上所述，公司股东会议免去法定代表人职务是一个复杂而敏感的过程，必须严格遵循公司章程和相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。