年终奖发的现金，若要作为证据使用，主要需证明其来源、金额以及发放事实。以下是一些关键要点，帮助你理解和收集相关证据：
证据形式：
- 书面证据：最直接的是工资单、奖金发放通知、银行转账记录（如果通过银行发放）等书面材料。这些文件上应明确标注“年终奖”或类似字样，以及具体的金额。
- 电子邮件或短信：如果公司通过电子邮件或短信通知你年终奖的发放，这些也是有力的证据。确保保存好这些电子记录，并打印出来以备不时之需。
- 证人证言：如果可能，同事或上级的证言也可以作为辅助证据，证明你确实收到了年终奖以及金额。但请注意，证人证言的效力可能不如书面证据。
证据收集：
- 及时保存：一旦收到年终奖的相关通知或记录，应立即保存，避免丢失或遗漏。
- 要求公司提供：如果公司未主动提供书面证据，你可以向公司的人力资源部门或财务部门提出要求，请求他们提供年终奖的发放记录。
证据使用：
- 在劳动争议中：如果因年终奖发放问题与公司发生争议，这些证据将是你维权的重要依据。你可以将它们提交给劳动仲裁委员会或法院，以支持你的主张。
- 税务申报：年终奖通常需要缴纳个人所得税。在税务申报时，这些证据也是证明你收入情况的重要依据。
综上所述，年终奖发的现金作为证据，关键在于收集并保存好所有相关的书面材料、电子记录和证人证言。这些证据将在你需要证明年终奖发放事实、金额或处理相关争议时发挥重要作用。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。