在探讨哪些情况不能认定工伤时，我们主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。以下是一些明确不能认定为工伤的情形：

1. 故意犯罪：

   • 如果职工故意实施犯罪行为，并在此过程中受伤，那么这种伤害不能认定为工伤。例如，职工因参与抢劫等故意犯罪活动而受伤，就明确排除在工伤认定范围之外。这是因为工伤保险制度旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，而故意犯罪显然与工作无关，且违背了社会公德和法律法规。

2. 醉酒或者吸毒：

   • 职工在醉酒状态下或因吸毒影响身体和精神状态而发生伤害事故的，同样不能认定为工伤。醉酒的判断通常依据有关国家标准，如血液中的酒精含量大于或等于一定阈值（如80mg/100ml）时视为醉酒；吸毒则指吸食、注射毒品的行为，无论量多少，只要影响正常工作状态并导致伤害，均不被认定为工伤。

3. 自残或者自杀：

   • 自残和自杀是职工主观上故意伤害自己或结束自己的生命，这些行为导致的伤亡不能认定为工伤。例如，职工因个人原因在工作场所内自残或自杀，其伤亡与工作本身无直接关系，故不属于工伤范畴。

4. 非工作原因导致的疾病：

   • 如果职工的疾病并非由工作直接导致，如遗传性疾病、慢性病等，即使疾病发生在工作期间，也不属于工伤范畴。工伤保险制度主要是为因工作原因受到伤害或患职业病的职工提供保障。

5. 非工作时间和非工作地点发生的伤害：

   • 职工在非工作时间或非工作地点发生的伤害，且该伤害与工作无直接联系，也不能认定为工伤。例如，职工下班后与朋友聚会时发生的意外，就不属于工伤范畴。

6. 其他法律规定不得认定为工伤的情形：

   • 除上述情形外，还有一些根据具体法律法规规定不得认定为工伤的特殊情形。这些情形可能因地区和行业差异而有所不同，处理时需参考当地的法律法规进行具体判断。例如，职工在工作时间和工作场所内但并非因履行工作职责而受到暴力伤害，或者职工虽然是在上下班途中受伤，但并非因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定原因造成，这些情况下的伤亡同样不符合工伤认定的基本条件。

综上所述，不能认定为工伤的情况主要包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀、非工作原因导致的疾病、非工作时间和非工作地点发生的伤害以及其他法律规定不得认定为工伤的情形。在实际操作中，我们应严格按照法律法规的规定进行工伤认定，确保公平、公正地维护职工的合法权益。如果您对具体案件有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。