公司老板微信通知交接完毕当天是最后一个工作日，并不直接等同于解除劳动关系。劳动关系的解除需要遵循法律规定的程序和条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系的解除方式：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系的解除可以通过双方协商一致、劳动者单方解除、用人单位单方解除等方式进行。
   • 在任何情况下，劳动关系的解除都应当明确、正式，并符合法律程序。

2. 微信通知的效力：

   • 微信通知虽然是一种便捷的沟通方式，但并不直接构成法律上的解除劳动关系通知。
   • 除非双方在此之前有明确的约定，或者微信通知的内容明确、正式，且符合法律关于解除劳动关系通知的要求（如包含解除时间、解除原因、经济补偿等要素），否则不能仅凭微信通知就认定劳动关系已经解除。

3. 交接完毕与劳动关系解除的关系：

   • 交接完毕只是工作交接的一个环节，它本身并不直接等同于劳动关系的解除。
   • 交接完毕可能只是双方协商解除劳动关系过程中的一个步骤，或者是在劳动关系已经解除后进行的善后工作。

4. 建议与措施：

   • 如果你认为公司老板微信通知交接完毕当天是最后一个工作日即意味着解除劳动关系，建议你与公司进行进一步沟通，明确劳动关系的解除时间和方式。
   • 如果公司确实有意解除劳动关系，应当要求公司出具正式的解除劳动关系通知书，并明确解除时间、原因及经济补偿等事项。
   • 如果双方对劳动关系的解除存在争议，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，公司老板微信通知交接完毕当天是最后一个工作日，并不直接等同于解除劳动关系。劳动关系的解除需要遵循法律规定的程序和条件，并应当明确、正式地通知劳动者。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。