员工因病假休息期间停保不合法。

在我国，员工因病假休息期间，用人单位应当继续为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这是员工的合法权益，也是用人单位的法定义务。

具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，且该义务不因员工暂时休病假而免除。如果用人单位在员工病假期间停保，将违反相关法律法规，并可能面临相应的法律责任。

此外，从员工的角度来看，病假期间停保也会对其造成不利影响。例如，医疗保险是员工在生病期间的重要保障，如果停保，员工将无法享受医疗保险待遇，需要自行承担更高的医疗费用。

因此，员工因病假休息期间，用人单位不应当停保。如果用人单位违反了相关法律法规，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，也建议用人单位在员工病假期间继续为其缴纳社会保险，以履行法定义务并保障员工的合法权益。