针对你提出的“去年工资到现在都没发怎么办”的问题，我给出以下建议：

首先，你应当明确，工资按时足额发放是用人单位的基本义务。如果去年工资至今仍未发放，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最简便的方法。你可以直接找单位的人力资源部门或者领导，以平和但坚定的态度说明工资未发的情况和你的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位支付工资。投诉时，请准备好能证明劳动关系等相关的初步材料，如工作证、考勤记录等，以便监察部门快速了解情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。请准备好劳动合同、工资条等证据，通过仲裁程序让用人单位支付工资和可能有的赔偿金等。劳动仲裁裁决具有强制执行力，因此证据的准备至关重要。

4. 向人民法院请求支付令：

   • 你还可以根据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来保障自己拿到应得的工资。

在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如工作证、考勤记录、劳动合同、工资条等，以支撑你的主张。同时，也要注意维护自己的合法权益，不要因害怕或麻烦而放弃追讨工资的权利。

综上所述，去年工资到现在都没发，你可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院请求支付令或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。