女性在物业公司做财会工作，退休年龄不一定是50岁。具体退休年龄会受到多种因素的影响，以下是从不同角度的详细分析：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 根据我国现行的退休政策，女性的法定退休年龄通常是55岁（对于干部身份）或50岁（对于工人身份，且需满足一定的条件，如连续工龄满10年等）。但这一规定并非绝对，具体还需根据个人情况、单位性质以及当地政策来确定。

2. 物业公司财会工作的性质：

   • 物业公司的财会工作通常属于管理类或技术类岗位，这类岗位的工作人员往往被视为干部身份，因此其退休年龄可能会倾向于55岁。但这并不是绝对的，还需要结合当地的具体政策来确定。

3. 特殊政策或规定：

   • 某些地区或单位可能会有特殊的退休政策或规定，例如对于某些特定行业或岗位的女性员工，可能会有提前退休或延迟退休的政策。因此，具体退休年龄还需参考当地或单位的相关政策。

4. 个人选择：

   • 除了法定退休年龄外，个人还可以根据自己的意愿和实际情况选择提前退休或延迟退休。例如，如果女性员工在物业公司财会岗位上工作表现优秀，且单位有延迟退休的政策，她可以选择延迟退休以继续发挥自己的专业优势。

综上所述，女性在物业公司做财会工作的退休年龄并不是固定的50岁，而是会受到多种因素的影响。为了确定具体的退休年龄，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或单位的人事部门，以获取最准确的信息。