关于私企女会计的退休年龄问题，这实际上涉及到了我国企业女职工退休年龄的一般规定以及未来的变化趋势。

首先，根据现行的规定，企业女职工的正常退休年龄是分为两个档次的：50周岁和55周岁。这一规定源于《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)。具体来说，女职工的退休年龄与其工作岗位、性质等因素有关，一般而言，从事管理和技术岗位的女职工退休年龄为55周岁，而从事生产、操作等一线岗位的女职工退休年龄为50周岁。对于私企的女会计而言，如果其岗位性质更偏向于管理或技术，那么其退休年龄可能是55周岁；如果更偏向于一线操作，则可能是50周岁。但具体还需根据企业的实际情况和当地社保部门的规定来确定。

然而，值得注意的是，这一规定并不是一成不变的。从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的工作。根据规划，用15年的时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这意味着，在未来的一段时间内，女职工的退休年龄将会逐步调整。

综上所述，私企女会计的退休年龄并不是一个简单的数字，而是受到多种因素的影响，包括其岗位性质、企业的实际情况以及国家政策的变化等。因此，在具体确定退休年龄时，建议咨询当地社保部门或企业的人力资源部门，以获取最准确的信息。