走路被障碍物绊倒是否构成工伤，需要具体情况具体分析。下面我将从不同角度为您详细解答：

1. 工伤定义角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。因此，要判断走路被障碍物绊倒是否构成工伤，关键在于该情形是否满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个要素。

2. 具体情形分析：

   • 情形一：如果您是在工作时间内，走在工作场所（如公司办公区域、工厂车间等）的通道上，被障碍物绊倒受伤，且该障碍物与工作活动相关（如工作材料、设备等），那么这种情形很有可能被认定为工伤。
   • 情形二：如果您是在非工作时间，或者虽然是在工作时间但并非在工作场所（如走在回家的路上），被障碍物绊倒受伤，那么这种情形通常不会被认定为工伤。
   • 情形三：即使您是在工作时间和工作场所内，但如果绊倒的原因与个人行为（如玩手机、走路不稳等）有关，而非工作原因，那么这种情形也可能不会被认定为工伤。

3. 工伤认定程序：

   • 如果您认为自己的情形符合工伤定义，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
   • 社会保险行政部门将根据您的受伤情况、工作时间、工作场所以及受伤原因等因素进行综合判断，作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，走路被障碍物绊倒是否构成工伤，需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。