下班途中骑电动车遇到障碍物摔倒受伤，是否算工伤需分情况判断，具体分析如下：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果骑电动车的职工在上下班途中因以下情形受到伤害，且本人不负主要责任或全部责任，则可能构成工伤：
单方事故：如因道路湿滑、有坑洞、障碍物等导致摔倒受伤，且交警部门认定骑车人无责任或次要责任。这种情况下，虽然事故是单方的，但只要骑车人不是主要责任方，且事故发生在上下班途中，就有可能被认定为工伤。
双方或多方事故：如与其他车辆（机动车或非机动车）发生碰撞，经交警部门认定骑车人承担同等责任、次要责任或不承担责任。这种情况下，骑车人因交通事故受伤，且不是主要责任方，符合工伤认定的条件。
二、不符合工伤认定条件的情况
若骑电动车的职工在上下班途中因以下情形受到伤害，则通常不构成工伤：
个人全责事故：如因闯红灯、逆行、酒驾等违法行为导致事故发生，且交警部门认定骑车人负全部责任或主要责任。这种情况下，骑车人因自身违法行为导致事故，不符合工伤认定的“非本人主要责任”条件。
非交通事故伤害：如自己不小心摔伤（非因道路障碍物等外部因素导致）、与他人发生冲突被打伤等，这些情形不属于交通事故范畴，因此不能认定为工伤。
故意犯罪或自残自杀：若受伤系由职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致，则不得认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报警并保留证据：发生事故后，应及时报警并保留现场照片、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等证据材料。这些证据对于后续的工伤认定申请至关重要。
向单位报告并提交申请：及时向所在单位报告事故情况，并在规定时间内提交工伤认定申请及相关材料。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
配合调查核实：社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实。职工应积极配合并提供必要的协助，如提供事故发生的详细经过、现场照片、证人证言等。
四、工伤待遇与后续处理
一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。因此，建议职工在发生事故后及时了解相关法律法规和政策规定，并根据实际情况向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
总结来说，下班途中骑电动车遇到障碍物摔倒受伤是否算工伤，需综合考虑事故责任归属、发生时间与路线是否合理等因素。若满足工伤认定条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。