临时工遇到劳动纠纷时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 一定要妥善保留好各类相关证据，如工作凭证（每天的工作任务安排、完成的项目记录等）、工资条（详细记录工资构成、发放时间等信息）、考勤记录等。这些证据对于证明劳动关系、工作内容、工资待遇以及后续维权至关重要。

2. 尝试协商：

   • 首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确双方的权利和义务，争取在平和的氛围中解决纠纷。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会认真对待，对用人单位展开调查，并督促其整改存在的问题，以维护临时工的合法权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果纠纷涉及劳动报酬、工伤等较为复杂的问题，且协商和投诉均未能解决，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要认真填写仲裁申请书，并提交之前保留好的相关证据。仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实、准确地陈述事实。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，可以在规定的期限内及时向法院提起诉讼。通过司法程序来争取自己应得的权益。

在整个过程中，临时工应特别注意时效问题，避免错过维权机会。同时，也要熟悉《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，知晓自己的权利和义务。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。