首先，我要强调的是，工人在工地上受了工伤后，应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取“闹”的方式。闹事不仅不能有效解决问题，还可能引发更多的法律纠纷和不良后果。

公司最怕工人采取的合法且有效的措施来维护自身权益，这些措施包括：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 工人可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司的违法行为或不当处理。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司改正违法行为，支付工伤赔偿等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司协商无果，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，工人可以提交相关证据，证明自己的工伤情况和公司的责任。
   • 仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。

3. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满，工人可以向法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律，对工伤纠纷进行审理，并作出判决。
   • 法院的判决同样具有法律效力，公司必须履行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果工人经济困难或缺乏法律知识，可以向法律援助机构申请帮助。
   • 法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助工人维护自己的权益。

5. 合理利用媒体和网络平台：

   • 在保持理性的前提下，工人可以利用媒体和网络平台反映自己的工伤问题。
   • 通过媒体曝光和网络传播，可以引发社会关注，给公司带来一定的舆论压力。
   • 但需注意信息的真实性和准确性，避免引发不必要的法律纠纷。

综上所述，公司最怕工人通过合法途径来维护自己的权益，因为这些途径不仅能让工人的权益得到保障，还可能给公司带来更高的赔偿成本和更严格的法律监管。因此，我建议工人在受工伤后，应理性对待，通过合法途径来解决问题。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。