关于“有法律规定不能录用公务员的其它规定是什么意思”，我可以为你详细解答如下：

结论前置：根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，存在一系列明确规定的情形，在这些情形下的人员是不得录用为公务员的。这些情形既包括法律明确列出的禁止条件，如犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职等，也涵盖其他可能影响公务员职业操守和道德品质的负面行为，以及通过其他法律或政策规定的不得录用为公务员的情况。

一、法律明确规定的不得录用情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的：这包括被判处有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期执行等刑事处罚的人员，均不符合公务员录用条件。

2. 被开除中国共产党党籍的：被开除党籍意味着党员在政治素质、党性修养等方面存在严重问题，因此不得录用为公务员。

3. 被开除公职的：公职人员若因违法违纪等原因被原单位开除公职，将丧失再次被录用为公务员的资格。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的：即在经济、社会等领域存在严重失信行为的人员，被纳入失信惩戒名单，此类人员不得录用为公务员。

5. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的：这是一个兜底条款，用于涵盖未来可能出现的、未在《公务员法》中明确列举但根据其他法律法规或政策规定同样不得录用为公务员的情况。

二、其他影响录用的负面行为

除了上述法律明确规定的情形外，还有一些负面行为也可能导致人员不得录用为公务员。这些行为包括但不限于：

• 散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论；
• 组织或参加反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
• 参与非法组织或罢工；
• 挑拨、破坏民族关系，参与民族分裂或利用宗教活动破坏社会稳定；
• 违反职业道德、社会公德和家庭美德等。

三、特定身份或条件下的限制

此外，还有一些特定身份或条件下的人员通常也不得录用为公务员，如现役军人、未毕业大学生（部分特殊情况除外，如应届毕业生可报考部分公务员岗位）、在职公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员等。

综上所述，“有法律规定不能录用公务员的其它规定”是一个相对宽泛的概念，它涵盖了除《公务员法》明确列举的禁止条件外，还可能根据其他法律法规或政策规定而不得录用为公务员的各种情形。因此，在报考公务员前，建议仔细查阅相关招聘公告和法律法规，以确保自己符合录用条件。