“以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员 均不得应聘”这句话的意思是，在招聘过程中，除了明确列出的不符合聘用条件的人员外，还有那些国家法律法规明确禁止聘用的其他类型的人员，也都不得被聘用。

具体来说，这句话包含以下几个要点：

1. 明确列出的不符合条件人员：这通常指的是招聘公告或合同中明确列出的，如学历、专业、工作经验等不符合招聘要求的人员。

2. 国家法律法规规定不得聘用的人员：这是一个更为广泛且严肃的范围。它涵盖了所有国家法律法规明确禁止聘用的情形，比如：

   • 被剥夺政治权利的人员；
   • 因犯罪被判刑，且刑罚尚未执行完毕或正在接受刑事调查的人员；
   • 被依法列为失信被执行人的人员；
   • 其他法律法规明确禁止聘用的人员。

这些人员由于存在特定的法律限制或风险，因此不得被聘用。如果用人单位违反了这一规定，可能会面临法律制裁或承担相应的法律责任。

综上所述，这句话的意思是，在招聘时，不仅要考虑应聘者是否满足招聘公告或合同中的明确要求，还要确保应聘者不属于国家法律法规禁止聘用的范围。这是保障用人单位合法权益，避免潜在法律风险的重要措施。