有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，确实存在这样的规定。根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，以下是一些明确规定的不得录用为公务员的情形，以及可能被视为不得录用的其他情形：
一、明确规定的不得录用情形
因犯罪受过刑事处罚的：
- 这意味着，如果某人曾因触犯刑法并被法院判处过任何形式的刑事处罚，如管制、拘役、有期徒刑等，或者附加刑如罚金、剥夺政治权利等，那么该人员将不符合公务员录用条件。
被开除中国共产党党籍的：
- 被开除党籍通常意味着党员在政治素质、党性修养等方面存在严重问题。因此，这样的人员不得录用为公务员。
被开除公职的：
- 公职人员若因违法违纪等原因被原单位开除公职，将丧失再次被录用为公务员的资格。
被依法列为失信联合惩戒对象的：
- 即通常所说的“老赖”，这类人员在经济活动或社会生活中存在严重失信行为，如恶意拖欠债务、不履行法院判决等，因此不得录用为公务员。
二、可能被视为不得录用的其他情形
除了上述明确规定的情形外，还有一些行为或情况可能被视为不得录用为公务员的“其他情形”：
严重违反职业道德、社会公德或家庭美德的：
- 公务员作为国家机关的代表，应当具备高尚的道德品质。因此，严重违反职业道德、社会公德或家庭美德的人员可能不得录用。
存在严重政治问题的：
- 如散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，或组织、参加反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动。
参与非法组织或活动的：
- 如参与非法组织、罢工，或挑拨、破坏民族关系，参与民族分裂或利用宗教活动破坏社会稳定等。
有严重违法违纪记录的：
- 如贪污贿赂、滥用职权、侵害公民合法权益、泄露国家秘密或工作秘密等。
其他不适宜担任公务员的情形：
- 这可能包括但不限于违规从事营利性活动、参与禁止的网络活动，或者存在其他影响公务员队伍纯洁性和公信力的行为。
总结
公务员作为国家行政机关的重要成员，承担着重要的职责与使命。因此，国家设立了严格的录用标准，以确保公务员队伍的纯洁性、高效性和公信力。对于存在上述禁止情形或负面行为的人员，将不被允许进入公务员队伍。如果你对具体情形有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。