关于“做销售经常罚款是否违法”这个问题，我需要从几个角度来分析并给出答案。

首先，销售公司罚款是否违法，关键在于罚款的依据和程序是否合法。具体来说：

1. 若公司有合法的规章制度且员工知晓并同意：

   • 在这种情况下，如果员工违反了公司明确规定，公司按照规定进行罚款，一般是不违法的。比如，公司规定销售人员在与客户沟通中不得有虚假承诺，若员工违反此规定导致公司遭受损失，公司可以依据制度进行相应处罚，包括罚款。但罚款金额需合理，不能过高，要与员工的过错程度相当。

2. 若公司没有相关规章制度或罚款未经员工同意：

   • 公司擅自对员工罚款是违法的。员工与公司是平等的劳动关系主体，公司没有罚款的法定权力。如果公司突然以某种理由对销售人员罚款，而之前并无类似规定，员工有权维护自身权益，可以向劳动监察部门投诉，要求公司退还罚款。

此外，还需要注意的是，罚款数额过高也可能构成违法。如果罚款使员工工资低于当地最低工资标准，那么这种罚款行为也是违法的。

综上所述，做销售经常罚款是否违法，取决于罚款的具体依据和程序。如果公司有合法的规章制度且员工知晓并同意，且罚款金额合理，那么一般不违法。但如果公司没有相关规章制度或罚款未经员工同意，或者罚款数额过高，那么就是违法的。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。