针对你工作29天工资不发，且已欠薪两个月的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行协商，明确表达你对于工资未发的担忧，并要求尽快解决欠薪问题。
   • 在协商过程中，可以提出具体的支付时间和方式，以及要求用人单位对欠薪情况给出明确的解释和解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工作合同、考勤记录、工资条等，以证明用人单位存在欠薪行为。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令用人单位支付欠薪、处以罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝履行支付义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁程序进行审理和裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼程序和风险，并准备充分的证据材料以支持你的诉讼主张。

在整个过程中，建议你保留好所有与欠薪相关的证据材料，如工作合同、考勤记录、工资条、协商记录、投诉材料、仲裁申请书等，以便在需要时提供证明。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语冲突，以免对自己的合法权益造成不必要的损害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。