司机追尾，车主无权直接扣除司机工资。下面我来详细解释这个结论：

首先，我们要明确一点，司机追尾属于交通事故，其责任划分和赔偿应依据交通法律法规来处理。而司机与车主之间的关系，通常是雇佣关系或劳动关系，这种关系的调整应依据劳动法律法规。

1. 从交通事故角度：

   • 司机追尾后，应首先由交警部门出具事故认定书，确定事故责任。
   • 根据事故责任，司机可能需要承担一定的赔偿责任，但这与车主扣除工资是两回事。

2. 从劳动关系角度：

   • 车主作为雇主，无权因为司机在交通事故中的责任而直接扣除其工资。
   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与劳动者在工作中的过失或事故责任无直接关联。
   • 如果司机因追尾事故导致车辆损坏或产生其他经济损失，车主可以依据相关法律规定或合同约定，要求司机承担部分或全部赔偿责任，但这需要通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼，而不能直接扣除工资。

3. 特殊情况：

   • 如果司机与车主之间有特别的约定，比如在劳动合同中明确规定了因交通事故造成损失时的赔偿责任和赔偿方式，那么车主可以依据这些约定来处理。
   • 但这种约定必须合法、合理，且不能违反劳动法律法规的基本原则。

综上所述，车主无权因为司机追尾而直接扣除其工资。如果车主认为司机应承担因事故造成的经济损失，应通过合法途径来解决。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。