关于您提出的“煤工尘肺诊断期间调岗降薪，如确诊后赔偿金日期怎么计算”的问题，以下是详细的解答：

核心结论：赔偿金的计算日期通常与确诊日期、工伤认定日期以及相关的法律法规规定有关。

1. 确诊日期与工伤认定：

   • 一般来说，煤工尘肺的确诊日期是赔偿金计算的一个重要节点。确诊后，您需要尽快进行工伤认定申请。
   • 工伤认定是确定您是否享有工伤保险待遇的关键步骤。一旦工伤被认定，您就有权获得相应的赔偿。

2. 赔偿金计算日期：

   • 如果工伤被认定，赔偿金的计算日期通常从确诊之日起算，但也可能根据具体的法律法规和当地政策有所调整。
   • 在某些情况下，赔偿金可能会从工伤认定之日起算，或者从您因煤工尘肺导致的实际收入损失之日起算。

3. 相关法律法规：

   • 具体的赔偿金计算方式和日期可能因地区而异，因此建议您查阅当地的《工伤保险条例》或相关法律法规，以获取最准确的信息。
   • 如果您的权益受到侵害，比如诊断期间被调岗降薪，您还可以依据《劳动法》等相关法律维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 在确诊煤工尘肺后，尽快进行工伤认定申请，并咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿金计算方式和日期。
   • 如果您在诊断期间遭遇调岗降薪等不公平待遇，可以保留相关证据，如工资单、调岗通知等，以便在必要时维护自己的权益。

总之，赔偿金的计算日期与多个因素有关，包括确诊日期、工伤认定日期以及当地的法律法规。建议您在确诊后尽快进行工伤认定，并咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。