陶瓷老板不发工资是违法的。根据我国《劳动法》的相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。下面我会详细解释如何处理这一问题：

1. 与雇主沟通：

   • 首先，尝试与陶瓷老板进行友好沟通，明确表达你对工资发放问题的关切，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 如果老板承诺会尽快补发工资，你可以要求一个明确的补发时间，并保留好相关的沟通记录。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）投诉。
   • 提交投诉时，需要提供你的身份证明、劳动合同、工作记录以及雇主拖欠工资的证据等。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主限期支付工资等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者雇主仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书，包括你的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的请求，你可以依据裁决书要求雇主支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者仲裁裁决未能得到执行，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明雇主拖欠工资的事实，并依据相关法律法规要求雇主承担相应的法律责任。

总之，陶瓷老板不发工资是违法的，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。